Och allt detta snack om diskrimenering i arbetslivet? Är det ens någon som har kollat upp detta? Den existerar ju knappt.... Det finns två olika sorters diskrimeneringar, den "faktiska" diskremineringen (som sagt knappt existerar i arbetslivet) och den "upplevda" diskremineringen. Det är ju klart att om du kommer som ny till ett land där du inte kan språket och du blir inte bemött på det sättet du är van vid i ditt eget hemland, självklart kan det ju uppstå frustration hos dig och det är väldigt lätt att känna sig diskrimenerad. Det är denna form av diskreminering som alla pratar om, den upplevda diskreminerigen. Det jag menar är att den faktiska diskreminerigen är en myt och knappt finns.
T.ex när den etniska-diskremineringslagen kom till 1999. Det har gått nio år nu och det är bara 102 anmälningar till diskreminerings-ombudsmannen. Och hur många av dessa fall gick till åtal? inte ett enda!
Diskreminering bland arbetslivet, pfff...